Agile for sure

סמינר מעורר השראה

הארגון האג'ילי המודרני 

כיצד מובילים את השינוי

2-ימי סמינר

סמינר המשלב ידע ולמידה מעולמות ה-Agile,
ניהול ומנהיגות 
ותרבות ארגונית מודרנית.

רקע

העולם משתנה ונוצר הצורך ואף ההכרח לשנות תפיסות ומודלים ארגוניים כדי להתמודד באפקטיביות עם הסביבה הכאוטית.

התפיסה האג'ילית והפרקטיקות היישומיות שלה (כגון תהליך ה-Scrum) הן המובילות היום בעולם העבודה על מנת לקדם שינוי תרבותי ארגוני בהצלחה ולאורך זמן. לכן, ארגונים רבים בוחרים לאמץ או להתנסות בגישות מעולם ה-Lean ו-Agile ותפיסות ניהוליות מעצימות מודרניות.

ארגון אג'ילי מודרני

הינו ארגון אפקטיבי בעל תרבות ארגונית המאפשרת לו להתמודד בהצלחה עם אתגרים ושינויים בסביבה דינאמית ותחרותית ולהשיג את התוצאות הארגוניות הרצויות, תוך שיפור מתמיד ביכולות אלו. יכולות אלו תלויות במידה רבה ברמת התפיסה (State of Mind) והמודעות (Consciousness) של האנשים בארגון ותפקודם ההרמוני יחד. השינוי המדובר אינו מבני או תהליכי בלבד, אלא שינוי תרבותי עמוק ומהותי.

למי מתאים

 הסמינר מתאים למנהלי משאבי אנוש, יועצים ארגוניים, מנהלי פיתוח, מנכ"לים, מובילי שינוי וחדשנות וכל מי שפועל למען עתיד הארגון.

תכנים

עד לא מזמן הטמעת אג'ייל בארגון הובלה על ידי מנהלי הפיתוח ונחשבה כמתודולוגיה המיועדת לעולם הפיתוח, הבדיקות והמוצר. מאחר ותהליך ההטמעה מציב אתגרים הדורשים מיומנויות רכות והתפתחות אישית של כל אדם על מנת ליצר הצלחה 

במהלך הסמינר ניגע במהותו וחשיבותו של הובלת תהליך השינוי, הצגת כלים מעולמות תוכן מגוונים על מנת להתפתח באופן אישי בתוך התהליך ולהוביל אותו באפקטיביות הרבה ביותר. 

הכלים הניהוליים שיילמדו ויתורגלו הם כלים מעולמות האימון התודעתי, עולם האג'ייל ובניית ההסכמות והשותפויות. המנחים, מגיעים מעולמות תוכן שונים, ומשלבים בין הפרקטיקה לרוח בהבנת המודלים הארגוניים החדשים והעתדיים והאלמנטים המאפיינים ארגונים כאלו כדוגמת – 
 
• צוותי עובדים עצמאיים ומחויבים
• שילוב של עבודה עם אינטואיציה ואינטלגנציה 
• מיומנויות רכות – פיתוח מקצועי ורגשי, אמפטיה, הקשבה וחמלה
• ניהול עצמי כתנאי לניהול האחר – המנהל כמחזיק מרחב התפתחות לעובדיו ולסביבה

 

במהלך הסמינר נגע בנושאים ונענה על שאלות, כגון:

  • מה מאפיין ארגונים מצליחים?

  • מדוע נדרש שינוי תרבותי-ארגוני? כיצד זה קשור להטמעת אג'ייל בפיתוח?

  • ארגוני העתיד - כיצד בנויים ומתפקדים ארגונים מודרניים מצליחים? על פי
    “Laloux Culture Model”

  • הובלת השינוי התרבותי באפקטיביות ובהצלחה – קווים מנחים וכלים פרקטיים

  • מנהיגות והעצמה - ניהול ודיוק עצמי כתנאי לניהול האחר

זו ההזדמנות

משאבי אנוש

להבין מהו תפקיד משאבי אנוש בהובלת תהליך השינוי התרבותי מול ההנהלה ובכלל

הובלת השינוי

לקבל כלים שיסייעו לך להוביל תהליך של שינוי התודעתי בארגון

 תרבות ארגונית

להכיר את האלמנטים התרבותיים של הטמעת אג'ייל, אלמנטים שמקדמים תוצאות והצלחה

להכיר את המודלים הארגוניים החדשניים ביותר ולבחון האם זה נכון גם לארגון שלך

 מודלים ארגוניים 

רשמים מסמינרים קודמים

הרשמה

עלות הסמינר 1200 ש"ח + מע"מ

עבור שני ימי הסמינר

המחיר כולל ארוחות בוקר וצהריים

למספר נרשמים מאותו ארגון תינתן הנחה נוספת

אם אתם מתלבטים או מתעניינים בסמינר לארגון שלכם - דברו איתנו!

077-3142374