Agile for sure

רוצים לשפר את תהליך הגיוס?

Teraworks.jpg

גישת האג'ייל מסייעת בניהול תהליכים, קיצורם ושיפורם המתמיד תוך יצירת סביבה של שקיפות, ושיתוף פעולה,
ולכן מתאימה גם בתהליך הגיוס והקליטה של עובדים חדשים.

תדמיינו -

העובד מקבל כבר ביום הראשון את כל הכלים הארגוניים וההרשאות הדרושות לביצוע העבודה שלו עם הרגשה שהוא מצטרף לארגון שפתוח ומחכה לבואו.

מה יוצא לי מזה?
  • שביעות רצון כל המעורבים

  • התנהלות יעילה מול מערכות הארגון

  • עבודה בשקיפות ובשיתוף פעולה לכל אורך התהליך כחלק מתרבות הארגון האג'ילי

  • חיזוק התודעה לארגון מאורגן, מתוכנן ובעל ראיית העובד כשותף

  • הקטנת העומס על עובדי ה- IT

  • הקטנת החיכוך בין IT לבין העובד החדש

חברות אג'ייל פורשור וטרהוורקס חברו לשיתוף פעולה בקידום ה HR האג'ילי בישראל. הפתרון שאנו מציעים הוא אפיון תהליך גיוס וקליטה אג'יליים, המותאמים למרקם הייחודי של הארגון החל מניהול הגיוס, הצגת הארגון באופן אטרקטיבי וניהול תהליך ההחלטה לגבי המועמדים ע"י חיבור תהליכי של מערכת ניהול זהויות OKTA למערכות HR הקיימות בארגון. 

נמסד תהליך קליטה ארגוני וניהול בקלוג, כלומר - רשימה מתועדפת של המשימות, לקליטת עובד אפקטיבית, כיחידים, קבוצה, מתוך הארגון או מחוצה לו. 

נזהה מהן המערכות הדרושות לעובד לשם ביצוע עבודתו עפ"י שיוכו הארגוני, נתכנן את ניהול הרשאות הכניסה למערכות הארגוניות עוד טרם הצטרפותו לארגון, מתוך הבנת מרחב הפעולה שלו בארגון וע"י כך נקצר את תהליך הקליטה ונייעל את זמן המנהלים המגייסים בארגון.

רוצים לשמוע עוד?

השאירו פרטים 

077-3142374