ארגון אג'ילי מודרני

-  ארגון אג'ילי מודרני

כשאנו אומרים "ארגון אג'ילי מודרני", אנו מתארים ארגון אפקטיבי בעל תרבות ארגונית המאפשרת לו להתמודד בהצלחה עם אתגרים ושינויים בסביבה דינאמית ותחרותית ולהשיג את התוצאות הארגוניות הרצויות, תוך שיפור מתמיד ביכולות אלו.
יכולות אלו תלויות במידה רבה ברמת התפיסה (State of Mind) והמודעות (Consciousness) של האנשים בארגון ותפקודם ההרמוני יחד.

הארגונים המצליחים ביותר מתנהלים כארגונים אג'יליים מודרניים ומאפשרים לכל אדם להשפיע ולקחת אחריות מלאה על חלקים משמעותיים בעשייה הארגונית. ההתנהלות בארגון שכזה עשויה להיות משולה לרשת חברתית חיה (אורגניזם חי), העובדת בהרמוניה ושיפור מתמיד לטובת השגת מטרות משותפות.

ארגון אג'ילי מודרני מאפשר זאת על ידי יישום מספר עקרונות מנחים:

הנהלה מובילת תרבות ארגונית

בארגון אג'ילי מודרני, תפקידה העיקרי ורב החשיבות של ההנהלה, הוא הובלת השינוי הארגוני התרבותי ויצירה מתמשכת של מערכת המאפשרת ומעודדת יצירתיות, חדשנות והתנהלות אג'ילית מודרנית.

להמשך קריאה

תקשורת מקדמת ושיתופית

תקשורת מקדמת ושיתופית - ביסוס מערכות היחסים בו על כנות ושקיפות, אמון ושיתוף פעולה, חתירה מתמדת ללמידה, פידבק ושיפור, כבוד הדדי ועוד. גם באופן תוך ארגוני וגם כלפי חוץ, מול לקוחות ושיתופי פעולה.

עובדים וצוותים עצמאיים ובעלי סמכויות

עובדים וצוותים עצמאיים ובעלי סמכויות - מבנים, תהליכים ורעיונות מתהווים מכיוונים שונים בארגון באופן עצמאי. האנשים העובדים בארגון אג'ילי מודרני נדרשים לרמות מודעות ומחויבות גבוהות ויש לסייע להם לטפח ולפתח מיומנויות אלו.

מהו ארגון אג'ילי מודרני?

מהם הערכים, העקרונות, הפרקטיקות והכלים ליישום בהטמעת אג'ייל בארגון.

פסיכולוגית המנהיגות הארגונית

מהי תרבות ארגונית מודרנית, מעצימה ואפקטיבית? 
בהשראת הספר Reinventing organizations יערה מציגה את ההיסטוריה ההתפתחותית של ארגונים באמצעות “Laloux Culture Model” עד הארגונים העתידיים

ועד שה-Agile יהפוך לכם לטבע שני, אנחנו כאן לצדכם.
 
רוצים לדעת עוד? דברו איתנו

077-3142374

אנו מטמיעים את שיטת ה-Agile בחברות ובארגונים - הן במישור האישי והצוותי והן במישור הארגוני – ויודעים להתאים אותה לכל ארגון, בכל סדר גודל ובכל זירה עסקית.
 

Agile for Sure לא עוצרת באג'ייל. אנו משלבים בתהליך ההטמעה מתודולוגיות מדיסציפלינות שונות וממגוון עולמות תוכן – אג'ייל, ייעוץ ארגוני, ליווי מנהלים, העצמת צוותים, שיפור התקשורת הבין-אישית ועוד – ולמעשה יוצרים עבור לקוחותינו סל כלים דינמי ועדכני, כזה המאפשר להם לבחור את שיטות העבודה ולאמץ רק את התהליכים שבאמת מתאימים להם ולאופי פעילותם. 

לעדכונים שוטפים הצטרפו לרשימת הדיוור שלנו

  • Google+ Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook
  • YouTube Channel